{"id":3816,"date":"2020-01-28T08:00:22","date_gmt":"2020-01-28T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/?p=3816"},"modified":"2024-09-10T10:25:19","modified_gmt":"2024-09-10T08:25:19","slug":"stress-medien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/stress-medien\/","title":{"rendered":"Heute keine Mittagspause! \u2013 Wie Medien Stress beeinflussen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n<p>Beitrag von <a aria-label=\"Peter Holzwarth (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/phzh.ch\/personen\/peter.holzwarth\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Peter Holzwarth<\/a> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"461\" src=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-1024x461.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6203\" srcset=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-1024x461.jpg 1024w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-300x135.jpg 300w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-768x346.jpg 768w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-1536x691.jpg 1536w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2020\/01\/2024-09-07-11.57.06-2048x922.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">H\u00e4ufig ist es mehrmals pro Tag f\u00fcnf vor zw\u00f6lf. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Teamsitzung am Mittag um 12 Uhr <strong>\u2013<\/strong> dann k\u00f6nnen die meisten. Danach ein Kurs, Mails beantworten in der Nacht. Die \u00dcberarbeitung des Konzepts ist f\u00fcrs Wochenende geplant. Sport f\u00e4llt aus, Ausschlafen liegt nicht drin. Das Resultat: jede Menge Stress. Und das, obschon der hohe Stresslevel in Industriel\u00e4ndern schon lange beklagt wird und die Ursachen keine Unbekannten sind. Stress erleben wir sowohl im Arbeitskontext als auch im privaten Bereich (Flexibilisierung, Beschleunigung, Zeitdruck, Mehrfachbelastung, Konkurrenzdruck, ungekl\u00e4rte Sinnfragen). Krankmachender Stress ist zu einem zentralen, volkswirtschaftlich relevanten Problem geworden. Auch die moderne Medienkommunikation tr\u00e4gt ihren Teil dazu bei. Welche medialen Faktoren beeinflussen den Stress bei der Arbeit und in der Freizeit? Und wie l\u00e4sst sich das eigene Medienhandeln gestalten, damit weniger belastender Stress entsteht?  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Arbeit <\/strong>ist \u00fcberall mit dabei<\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig, das Ph\u00e4nomen Stress (<a aria-label=\"vgl. Fachteam Gesundheitswissenschaften 2018, PH Z\u00fcrich (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/phzh.ch\/globalassets\/phzh.ch\/forschung\/forschungszentren\/iugids\/planungshilfen\/planungshilfen_stress_einleitung190826.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vgl. Fachteam Gesundheitswissenschaften 2018, PH Z\u00fcrich<\/a>) umfassend in den Blick zu nehmen \u2013 nicht nur auf der individuellen Ebene, sondern auch im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen. Im Folgenden stehen die gesellschaftlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit Medien im Fokus. Die Rolle, die Medien im Zusammenhang mit Stress spielen, sollte man sehr ernst nehmen, auch wenn einige aktuellere Publikation auf einen Diskurs verweisen, der von Dramatisierung und Sensationslust gekennzeichnet ist, z. B. <a aria-label=\"\u00abDigitale Depression\u00bb (Diefenbach &amp; Ullrich 2016) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.m-vg.de\/mvg\/shop\/article\/6472-digitale-depression\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abDigitale Depression\u00bb (Diefenbach &amp; Ullrich 2016)<\/a>, <a aria-label=\"\u00abDigitaler Burnout\u00bb (Markowetz 2015) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.droemer-knaur.de\/buch\/alexander-markowetz-digitaler-burnout-9783426276709\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abDigitaler Burnout\u00bb (Markowetz 2015)<\/a> und <a aria-label=\"\u00abDigitale Demenz\u00bb (Spitzer 2015). (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.droemer-knaur.de\/buch\/manfred-spitzer-digitale-demenz-9783426300565\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abDigitale Demenz\u00bb (Spitzer 2015).<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>In ihrem Buch <a href=\"https:\/\/vdf.ch\/on-off.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abON-OFF. Risks and Rewards of the Anytime-Anywhere Internet\u00bb<\/a> zitiert Genner eine Stressstudie aus Deutschland, in der bei den Stressquellen Informations\u00fcberflutung und andauerndes Verbundensein an zweiter Stelle genannt werden, direkt nach Zeitdruck (<a aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/vdf.ch\/on-off.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Genner 2017, 94<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"959\" src=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Menschen-1-klein-1024x959.jpg\" alt=\"Stress im Alltag\" class=\"wp-image-3890\" srcset=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Menschen-1-klein-1024x959.jpg 1024w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Menschen-1-klein-300x281.jpg 300w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Menschen-1-klein-768x719.jpg 768w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Menschen-1-klein.jpg 1045w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Unterwegs auf Bahnh\u00f6fen zur Rushhour  \u2013 die Arbeit reist selbstverst\u00e4ndlich auf dem Handy oder dem PC mit.  <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Durch mobile Ger\u00e4te und mobiles Internet k\u00f6nnen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit nicht mehr so klar aufrechterhalten werden wie fr\u00fcher. Vorteile k\u00f6nnen darin bestehen, dass von zu Hause aus, im Zug oder in Caf\u00e9s gearbeitet werden kann. Der Nachteil ist, dass eine f\u00fcr Regenrationsprozesse wichtige Abgrenzung nicht mehr so leicht erreicht wird. Im schlimmsten Fall besch\u00e4ftigt einen die Arbeit auch am Feierabend, an Wochenenden und in den Ferien. Im wahrsten Sinne des Wortes tr\u00e4gt so manch eine\/r die Arbeit jederzeit in Form eines mobilen Ger\u00e4ts mit sich in der Tasche herum. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viele Arbeiten werden nicht zu Ende gef\u00fchrt<\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Arbeit wird die T\u00e4tigkeit sehr oft durch Emails und sonstige Benachrichtigungen unterbrochen <a aria-label=\"(vgl. Kullmann 2015) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/magazin.spiegel.de\/SP\/2015\/11\/132212281\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(vgl. Kullmann 2015)<\/a>: Arbeitnehmer fangen im Schnitt alle elf Minuten etwas Neues an, viele Arbeitsvorg\u00e4nge werden nicht zu Ende gef\u00fchrt, weil sie von Mails, Anrufen oder Kollegen unterbrochen werden (vgl. Blog-Beitrag <a aria-label=\"\u00abMehr Konzentration bitte!\u00bb (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/mehr-konzentration-bitte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abMehr Konzentration bitte!\u00bb<\/a>). Kullmann dr\u00fcckt es so aus: \u00ab\u00dcber 50 Prozent eines Arbeitstages: wieder nur herumgewurschtelt. (\u2026) \u00abMind-Wandering\u00bb, wandernder Geist, nennen Psychologen das Ph\u00e4nomen: wenn man gedanklich nicht bei dem ist, was man gerade macht. Und es scheint, als sei der wandernde Geist kein besonders gl\u00fccklicher\u00bb <a aria-label=\"(Kullmann 2015, 105) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/magazin.spiegel.de\/SP\/2015\/11\/132212281\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Kullmann 2015, 105)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Bild-Fahrplan-1024x768.jpg\" alt=\"Stress durch engen Fahrplan\" class=\"wp-image-3885\" srcset=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Bild-Fahrplan-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Bild-Fahrplan-300x225.jpg 300w, https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/10\/Bild-Fahrplan-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Im eigenen Fahrplan kommt es oft zu Versp\u00e4tungen und viele angefangene Arbeiten werden nicht zu Ende gef\u00fchrt. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Eine weitere Ursache f\u00fcr Stress k\u00f6nnen medial kommunizierte Sch\u00f6nheitsideale und sexuelle Normen darstellen: <a href=\"https:\/\/phzh.ch\/de\/ueber-uns\/Medien\/News\/2019\/09\/porno-im-kontext-von-bildung-sozialarbeit-und-therapie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00abPorno-Stress\u00bb<\/a> war der Name einer Fachtagung, die an der PH Z\u00fcrich durchgef\u00fchrt wurde. Es ging unter anderem um die Frage, wie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit dem Druck umgehen, der durch Sch\u00f6nheitsnormen, stereotype Rollenbilder und normativ wahrgenommene sexuelle Aktivit\u00e4ten in Pornofilmen entstehen kann. Hier stellen sich sowohl gesundheitsbezogene als auch ethische Fragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch in der Freizeit laufen viele Medienaktivit\u00e4ten parallel zu anderen Handlungen im Hintergrund, z. B. Handynutzung w\u00e4hrend des Essens, Handynutzung w\u00e4hrend eines Gespr\u00e4chs mit anderen Menschen, Handynutzung w\u00e4hrend des Fernsehens (\u00abSecond Screen\u00bb). Ein potenzielles Problem bzw. ein Ausl\u00f6ser f\u00fcr Stress in der Freizeit k\u00f6nnen auch h\u00e4ufige soziale Vergleiche auf Social Media sein (<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Fear_of_missing_out\">\u00abFOMO &#8211; Fear of missing out\u00bb<\/a>). <\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Kontext kann der Begriff \u00abGl\u00fccksstress\u00bb, den der Philosoph Wilhelm Schmid gepr\u00e4gt hat, eingeordnet werden (<a aria-label=\"Schmid 2012, 64) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.suhrkamp.de\/suchen?s=ungl%C3%BCcklich+sein&amp;x=0&amp;y=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Schmid 2012, 64<\/a>). Durch das Betrachten von Bildern anderer auf Social Media, die selektiv nur die sch\u00f6nsten Freizeit- und Urlaubsmomente zeigen, kann ein negatives Gef\u00fchl entstehen. Betrachterinnen und Betrachter, die sich im Vergleich als weniger gl\u00fccklich wahrnehmen, k\u00f6nnen sich motiviert f\u00fchlen, mehr f\u00fcr ihr Gl\u00fcck tun zu m\u00fcssen, was Druck und Stress erzeugen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein\nkritisch-humorvoller Instagram-Beitrag bringt es folgendermassen zum Ausdruck:\n\u00abInstagram: everyone is on vacation and having sex without you\u00bb\n(freeart.humaity, 6.5.2019).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hinweise zum Umgang mit Stress <\/h2>\n\n\n\n<p>Der Umgang mit Stress und Belastung \u2013 nicht nur im Zusammenhang mit Medien \u2013 ist sehr individuell. Entsprechend gibt es auch nicht die eine hilfreiche Strategie. Im Folgenden sind deshalb einfach ein paar Ideen und Anregungen skizziert, die als Inspiration bzw. als eine Art Checkliste genutzt werden k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nein-Sagen \u00fcben und kultivieren <\/li>\n\n\n\n<li>Nicht an alle zu erledigenden Dinge auf einmal denken <\/li>\n\n\n\n<li>\u00abCount your daily blessings\u00bb: Jeden Tag drei bis f\u00fcnf Dinge notieren, die einem Freude gemacht haben oder die gelungen sind (zur Vermeidung der Fokussierung auf das Negative und Nicht-Gelungene)<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e4glich eine Lichtdosis nehmen (Spaziergang im Licht \u2013 auch bei Wolken)<\/li>\n\n\n\n<li>Positive K\u00f6rpererfahrungen pflegen (Sauna, Massage, Wellness, Spazierg\u00e4nge, Ber\u00fchrungen, Sexualit\u00e4t, Wannenbad etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Urlaub bewusst gestalten (<a aria-label=\"vgl. Steiner 2005 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.schulthess.com\/buchshop\/detail\/ISBN-9783866120303\/Steiner-Verena\/Energiekompetenz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vgl. Steiner 2005<\/a>), z. B. Urlaub ohne Besichtigungsdruck; Urlaub, bei dem man nicht immer neue Unterk\u00fcnfte suchen muss<\/li>\n\n\n\n<li>To-do-Liste f\u00fchren, damit noch zu erledigende Dinge fixiert sind und einem nicht mehr durch den Kopf gehen <\/li>\n\n\n\n<li>Soziale Kontakte pflegen (z. B. Mittagessen mit Arbeitskollegen statt Sandwich vor dem Computer)<\/li>\n\n\n\n<li>Bewusste Abgrenzung gegen\u00fcber St\u00f6rungen erm\u00f6glichen (z. B. phasenweise zu Hause arbeiten, Kopfh\u00f6rer tragen, Absprachen treffen in Bezug auf Gespr\u00e4che im B\u00fcro)<\/li>\n\n\n\n<li>Dysfunktionale Gedanken \/ Glaubenss\u00e4tze reflektieren und ersetzen (statt \u00abIch muss immer perfekt sein.\u00bb \u2013 \u00abIch darf auch mal Pause machen.\u00bb)<\/li>\n\n\n\n<li>Erreichbarkeit bei der Arbeit besprechen und dosieren (<a aria-label=\"Genner &amp; S\u00fcess 2014 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/sarah.genner.cc\/uploads\/5\/1\/4\/1\/51412037\/stress_neue_medien.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Genner &amp; S\u00fcess 2014<\/a>; <a aria-label=\"Holzwarth 2018 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.phzh.ch\/MAP_DataStore\/138410\/publications\/18_3_inside.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Holzwarth 2018<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Notizbuch neben das Bett legen (Gedanken, die einem am Einschlafen hindern, k\u00f6nnen fixiert werden.)<\/li>\n\n\n\n<li>Medien effektiv zur Arbeitsorganisation nutzen (z. B. Ablagesystem, Skype, Doodle, Google Docs)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abE-Mail-\u00d6ffnungszeiten\u00bb praktizieren (nur zu bestimmten, definierten Zeiten E-Mails bearbeiten, um nicht immer andere Arbeit zu unterbrechen (<a aria-label=\"Eggler 2016 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0KYqZWQ6J4A&amp;feature=youtu.be\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Eggler 2016<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Kosten und Nutzen von Social-Media-Pr\u00e4senz abw\u00e4gen<\/li>\n\n\n\n<li>Durch effizientes Telefonat unn\u00f6tige E-Mail-Kette vermeiden <\/li>\n\n\n\n<li>Betreffzeile im E-Mail f\u00fcr zentrale Informationen nutzen<\/li>\n\n\n\n<li>Alleinsein ohne Ablenkung durch Ger\u00e4te bewusst kultivieren (<a aria-label=\"Turkle 2011 (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.perseusbooks.com\/?s=Alone+together\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Turkle 2011<\/a>), z. B. um das produktive Schweifen der Gedanken zu erm\u00f6glichen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">INFOBOX\n\nSpezifisch f\u00fcr Hochschuldozierende und Lehrpersonen der Sekundarstufe 2 empfehlen wir den Kurs <a aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/phzh.ch\/de\/Weiterbildung\/Hochschuldidaktik-und-entwicklung\/anlassdetail-hochschuldidaktik-und-erwachsenenbildung\/Selbstmanagement-fuer-Lehrende-an-Berufs--und-Hochschulen-n144369894.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Selbstmanagement f\u00fcr Lehrende an Berufs- und Hochschulen<\/a>. Kursleiterin Anita Graf hat in unserem Blog auch schon zum Thema <a href=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/selbstmanagement-uebung\/\">Selbstmanagement<\/a> geschrieben.\n<\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zum Autor<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"218\" height=\"291\" src=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/zhe\/files\/2019\/04\/Portr\u00e4t-Peter-Holzwarth.jpg\" alt=\"Peter Holzwarth\" class=\"wp-image-3014\" style=\"width:138px;height:184px\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/phzh.ch\/personen\/peter.holzwarth\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Peter Holzwarth<\/a> ist Dozent f\u00fcr Medienp\u00e4dagogik an der <a href=\"https:\/\/phzh.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PH Z\u00fcrich<\/a>. Er leitet das Fachteam Medienp\u00e4dagogik, arbeitet im <a href=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/de\/Dienstleistungen\/digital-learning\/\">Digital Learning<\/a> (DLE) und in der Abteilung <a href=\"https:\/\/phzh.ch\/de\/Dienstleistungen\/ipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Internationale Bildungsentwicklung<\/a> (IB). Ausserdem ist er Berater bei der <a href=\"https:\/\/phzh.sharepoint.com\/sites\/intranet\/phzh\/gremien-und-kommissionen\/stelle-f%C3%BCr-personalfragen-step?highlight=beratung\">Stelle f\u00fcr Personalfragen<\/a> (SteP).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Redaktion: <a aria-label=\"Martina Meienberg (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/phzh.ch\/personen\/martina.meienberg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Martina Meienberg<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beitrag von Peter Holzwarth Teamsitzung am Mittag um 12 Uhr \u2013 dann k\u00f6nnen die meisten. 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