{"id":6512,"date":"2025-03-28T04:00:00","date_gmt":"2025-03-28T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.phzh.ch\/schulfuehrung\/?p=6512"},"modified":"2025-03-20T13:11:43","modified_gmt":"2025-03-20T12:11:43","slug":"nichts-ist-schlimmer-als-wenn-du-keinen-abschluss-hast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.phzh.ch\/schulfuehrung\/2025\/03\/28\/nichts-ist-schlimmer-als-wenn-du-keinen-abschluss-hast\/","title":{"rendered":"\u00abNichts ist schlimmer, als wenn du keinen Abschluss hast\u00bb\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Seit sechs Jahren arbeitet Sandra Br\u00fchlmann bei <a href=\"https:\/\/surprise.ngo\/stadtrundgaenge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Surprise<\/a> als Stadtf\u00fchrerin und bietet soziale Stadtrundg\u00e4nge an. Ihre Lebensgeschichte, gepr\u00e4gt von schwierigen Voraussetzungen und Umgang mit grossen Herausforderungen, hat Stefanie Michel bei einer ihrer Touren zutiefst beeindruckt, dass sie Sandra f\u00fcr das Organisationskomitee (O.K.) <a href=\"https:\/\/phzh.ch\/weiterbildung\/weiterbildung-fuer-die-volksschule\/angebote\/veranstaltungen\/symposium-personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">des Symposiums Personalmanagement<\/a> gewinnen wollte. Was Sandra dazu motiviert hat, beim Symposium Personalmanagement mitzuwirken, wie sie ihre Vergangenheit verarbeitet hat und was sie sich f\u00fcr die Schule der Zukunft w\u00fcnscht, erz\u00e4hlt sie im Interview.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Stefanie Michel: <\/strong>Sandra, warum engagierst du dich f\u00fcr das Symposium Personalmanagement?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sandra Br\u00fchlmann: <\/strong>Ich hatte selbst Probleme in der Schule und weiss aus eigener Erfahrung, wie schlimm es ist, wenn du keinen Berufsabschluss hast. Ohne Abschluss hast du kaum Chancen, ins Berufsleben einzusteigen. Deshalb ist es mir so wichtig, dass auch Menschen mit schlechten Voraussetzungen eine Ausbildung abschliessen k\u00f6nnen. Beim Symposium Personalmanagement kommen viele Menschen aus der Bildung zusammen. Dies bietet die grosse Chance, auf das Thema Bildungsgerechtigkeit aufmerksam zu machen und Verbesserungen anzustossen.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p><!--more--><\/p>\n\n\n<p><strong>Stefanie Michel: <\/strong>Du f\u00fchrst verschiedene Interviews mit Personen, die Ungerechtigkeiten im Bildungssystem erlebt haben. Diese Geschichten werden am Symposium erz\u00e4hlt. Wie gehst du dabei vor und was erhoffst du dir von den Interviews?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sandra Br\u00fchlmann: <\/strong>Ich habe bei meinem fr\u00fcheren Zuhause im Heim f\u00fcr obdachlose Menschen, in meinem Arbeitsumfeld, in meinem privaten Umfeld und in meiner Nachbarschaft Menschen gefragt, ob sie ihre Geschichten erz\u00e4hlen w\u00fcrden. F\u00fcr manche ist es jedoch schwer, \u00fcber ihre Erfahrungen zu sprechen, weil sie sich nicht trauen. Manchmal passiert es, dass Menschen kurzfristig absagen. Es braucht Zeit, Vertrauen aufzubauen. Trotzdem habe ich einige Personen gefunden, die ihre Erlebnisse teilen wollen. Ich hoffe, dass daraus eine Sammlung pers\u00f6nlicher und abwechslungsreicher Geschichten entsteht, die verschiedene Aspekte beleuchten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Stefanie Michel: <\/strong>Du wirst am Symposium auch deine eigene Geschichte erz\u00e4hlen. Wie hast du es geschafft, die schwierigen Erlebnisse aus deiner Kind- und Jugendzeit zu verarbeiten?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sandra Br\u00fchlmann: <\/strong>Die <a href=\"https:\/\/surprise.ngo\/stadtrundgaenge-zuerich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sozialen Stadtrundg\u00e4nge<\/a> haben mir bei der Verarbeitung sehr geholfen. Auf den Touren treffe ich immer wieder tolle Menschen. Ihre lieben Worte, kleinen Geschenke und einfach ihre Anwesenheit geben mir Kraft. Ich habe es auch diesen Menschen zu verdanken, dass ich auf gutem Weg bin.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Stefanie Michel: <\/strong>Was w\u00fcnschst du dir f\u00fcr die Schule der Zukunft?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sandra Br\u00fchlmann:<\/strong> Ich w\u00fcnsche mir, dass Kinder und Jugendliche nicht denselben Kampf f\u00fchren m\u00fcssen wie ich. Es w\u00e4re sch\u00f6n, wenn Potenziale erkannt werden. Hinter jedem Problem steckt eine Geschichte, die oft ungeh\u00f6rt bleibt. Wenn Menschen mit schlechten Voraussetzungen auch eine Arbeitsstelle antreten k\u00f6nnen, dann wird sich etwas \u00e4ndern. Ich glaube, dass so neue Projekte entstehen und sich T\u00fcren f\u00fcr Menschen \u00f6ffnen, die oft keine Chance bekommen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">INFOBOX<br><br>Bildungsgerechtigkeit ist das zentrale Thema am n\u00e4chsten Symposium Personalmanagement vom 23. Mai 2025. Es werden Faktoren, welche zur Bildungsbenachteiligung f\u00fchren sowie konkrete Massnahmen, welche Schulen ergreifen k\u00f6nnen, um mehr Bildungsgerechtigkeit zu schaffen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Neben Referaten und Foren geben pers\u00f6nliche Geschichten Betroffener wertvolle Einblicke und Impulse. Die Anmeldung erfolgt \u00fcber die <a href=\"https:\/\/phzh.ch\/ueber-die-phzh\/aktuell\/veranstaltungen\/18.-symposium-personalmanagement-im-bildungsbereich\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Webseite der PHZH<\/a> und kann bis am 15. April zum Fr\u00fchbucherpreis gebucht werden.  <\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zur Autorin<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"465\" src=\"http:\/\/blog.phzh.ch\/schulfuehrung\/files\/2022\/07\/Stefanie_Michel-Loher_hochformat.jpg\" alt=\"Stefanie Michel-Loher\" class=\"wp-image-4188\" style=\"width:127px\" srcset=\"https:\/\/blog.phzh.ch\/schulfuehrung\/files\/2022\/07\/Stefanie_Michel-Loher_hochformat.jpg 400w, https:\/\/blog.phzh.ch\/schulfuehrung\/files\/2022\/07\/Stefanie_Michel-Loher_hochformat-258x300.jpg 258w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/phzh.ch\/de\/ueber-die-phzh\/organisation\/personen\/mitarbeitendenportraet\/?username=stefanie.michel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stefanie Michel-Loher<\/a> arbeitet seit 2022 im Zentrum Management und Leadership an der PH Z\u00fcrich. Sie ist Gesamtstudiengangsleiterin des DAS Schulleitung und arbeitet im O.K. des Symposiums Personalmanagement mit.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Redaktion: Jasmin Kolb<br>Titelbild: Sandra Br\u00fchlmann<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit sechs Jahren arbeitet Sandra Br\u00fchlmann bei Surprise als Stadtf\u00fchrerin und bietet soziale Stadtrundg\u00e4nge an. Ihre Lebensgeschichte, gepr\u00e4gt von schwierigen Voraussetzungen und Umgang mit grossen Herausforderungen, hat Stefanie Michel bei einer ihrer Touren zutiefst beeindruckt, dass sie Sandra f\u00fcr das Organisationskomitee (O.K.) des Symposiums Personalmanagement gewinnen wollte. 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