Category Archives: Schwerpunkt

«Es reicht nicht, wenn Teams in Unternehmen divers sind»

«Die Nachwuchsgeneration legt sehr viel Wert auf Themen wie Diversität und Inklusion.» Nina Locher, Beraterin an der Universität St. Gallen. Foto: Nelly Rodriguez

Nina Locher arbeitet am Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen und berät Unternehmen in Fragen rund um das Thema Diversität und Inklusion. Sie erklärt, weshalb diverse Teams besser abschneiden, wie unbewusste Vorurteile bei Rekrutierungsprozessen wirken und was Unternehmen gegen diese tun können.

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«Ich begriff, dass ich schreiben kann, wie ich will»

Dominik Muheim ist fünffacher Schweizermeister im Poetry-Slam und Preisträger des Salzburger Stiers 2024. Sein erster Poetry-Slam hat ihn von der Vorstellung befreit, dass Literatur eine bestimmte Sprache habe. Heute gibt der ehemalige Primarlehrer seine Freude an der Alltagssprache in Schreibworkshops an Schulen weiter.

«Ich liebe das Kopfkino, das eine gut erzählte Geschichte auslösen kann.» Slam-Poet Dominik Muheim. Foto: Nelly Rodriguez
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In den Naturwissenschaften die präzise Sprache fördern

Viele Kinder im Zürcher Schulhaus Buchwiesen sprechen unzureichend Deutsch. Eine Teamweiterbildung hat zu deutlichen Fortschritten in der Ausdrucksfähigkeit der Schüler:innen geführt, wie ein Besuch von Akzente vor Ort gezeigt hat.

Zu Beginn des Weiterbildungstages der PH Zürich analysieren die Lehrpersonen mittels verschiedener Filmausschnitte aus dem NMG-Unterricht die Sprache ihrer Schülerinnen und Schüler. Fotos: Alessandro Della Bella
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«Es geht darum, dass man gesehen und wahrgenommen wird»

Carla Kaufmann ist CEO von Get Diversity, einem Schweizer Unternehmen, das Frauen in Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen vermittelt. Richtig netzwerken heisst für sie ganz einfach, Personen in Traumpositionen zum Kaffee zu treffen. Und sich mit Menschen zu vernetzen, die man mag.

«Ich muss den Leuten einen Mehrwert bieten.» Carla Kaufmann, CEO von Get Diversity. Foto: Nelly Rodriguez
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Gemeinsames Engagement für eine gute Praxisausbildung

Beim strategischen Netzwerken gehe es darum, sich auf ganz andere Menschen einzulassen – und zwar auch auf solche, die einem nicht auf Anhieb sympathisch seien, so Netzwerkexpertin Sibyl Schädeli. Fotos: Alessandro Della Bella

Mit dem Projekt Kooperationsschule 2.0 baut die PH Zürich ein Netzwerk für ein neues Modell der berufspraktischen Ausbildung auf. Die beteiligten Schulen profitieren auch vom Austausch untereinander.

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